Irlannissa multippeliskleroosista (MS) kärsivän entisen maatilapäällikön pitäisi saada työsuhdekomitean (WRC) 8. huhtikuuta tekemällä päätöksellä yli 31 000 euroa sen jälkeen, kun viljelijän työnantaja oli hänet "epäoikeudenmukaisesti potkut".
Johtaja erotettiin tehtävästään kesäkuussa 2018, kun viljelijä väitti hänelle, että suurin osa hänen olosuhteistaan "olisi pudonnut pöydän reunasta". Työnantaja kertoi johtajalle myös, että jos hän saa vammaisuuden ”nyt”, hänellä on ”parempi elämänlaatu”, ja jos he tapaavat pöydässä 10 vuodessa, viljelijä toivoo, että johtaja voi tehdä ilman ulkopuolista apua tai pyörätuolia.
Menettelyn aikana viljelijä kuitenkin ilmoitti, ettei hän sanonut sellaisia sanoja. Hakijalla todettiin MS vuonna 2004, ja hän ilmoitti tästä välittömästi työnantajalleen; Johtajan mukaan hän ei koskaan menettänyt työtä kunnonsa vuoksi, lukuun ottamatta kolme päivää seitsemän vuotta sitten. Entinen johtaja toimi johtajana, joka sisälsi materiaalien kuljettamista, ajoneuvojen kuljettamista ja laitteiden käyttöä.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_y0kOaNiqFyAd5iKhkdw0owlR.jpg)
Syy, jonka vuoksi viljelijä ilmoitti hakijan irtisanomisesta, oli se, että hänen kunnossaan oli ”vakuutusongelma”, ja seuraavana kuukautena, heinäkuussa 2018, viljelijä lopetti palkan maksamisen. Elokuussa johtaja vieraili työpaikallaan Irlannin pyörätuoliyhdistyksen (IWA) ja hänen neurologinsa kirjeillä. Molemmat kirjeet kertoivat, että ihmisen tila antaa hänelle mahdollisuuden suorittaa tavanomainen työnsä.
Hakija väitti myös, ettei häntä ollut varoitettu irtisanomisesta, joten hänellä ei ollut mahdollisuutta ilmaista kantansa työsuhteen päättymiseen. Tuomioistuin määräsi päätöksellään viljelijän maksamaan kantajalle 29 000 euroa epäoikeudenmukaisesta irtisanomisesta, toisin sanoen yhden vuoden palkan, ja 2240 euroa siitä, että hän ei toimittanut johtajalle sopimusta tai jäljennöstä työolosuhteistaan.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_hIuW4ufi4bak.jpg)